Le diplôme et l’expérience professionnelle sont essentiels pour votre employabilité future, mais également pour l’évolution de votre carrière professionnelle. L’ISCG Paris vous conseille et vous accompagne dans toutes vos démarches !
I- Prise de contact
Après avoir réalisé un bilan professionnel, vous jugez que votre poste n’est plus en adéquation avec vos attentes. Vous avez atteint un plafond de verre. Et vous pensez, à juste titre, que vous méritez mieux. Il est temps de prendre contact avec nous :
-Inscription via le site Internet www.iscg.fr
- Ou via l’une de ces adresses mail : iscg@iscg.fr, pascalemuller@iscg.fr, sullivan@iscg.fr
- Par téléphone : 01 43 45 98 32
- Via « Mon Compte Formation » : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
II- Prise de RDV
Après la prise de contact, nous fixerons ensemble un rendez-vous téléphonique selon vos disponibilités. Nous vous demanderons alors votre CV et vos diplômes, afin de mieux comprendre votre situation.
III- Entretien physique ou téléphonique (45 min. environ)
Cet entretien sera l’occasion d’échanger sur votre projet, mais également de répondre à vos interrogations. Sullivan INDERBITZIN sera votre interlocuteur (
sullivan@iscg.fr). Il vous accompagnera du premier rendez-vous jusqu’à l’aboutissement de votre projet.
Plusieurs points clés seront examinés :
- Motivation et cohérence de votre projet professionnel
- Identification des besoins et point sur votre situation professionnelle et personnelle
- Faisabilité du projet professionnel
- Informations sur l’ensemble de vos droits
- Identification des meilleures options, selon votre situation
- Informations sur le déroulement de la formation
Ce premier rendez-vous est le moment approprié pour vous apporter des réponses claires et précises selon votre situation (CDD, CDI, moins de 26 ans, en recherche d’emploi, etc.).
Nous vous orienterons alors vers les organismes (CEP, APEC, TRANSITION PRO, MISSION LOCALE, POLE-EMPLOI, etc.).
Notre objectif est simple : vous aider à assurer votre employabilité dans le secteur d’activité que vous avez choisi ! Chaque parcours professionnel est différent et chacun porte des aspirations différentes. De ce fait, votre suivi sera personnalisé et vos choix seront respectés.
IV- Financement de la formation
Les modes de financement de votre formation peuvent varier en fonction de votre âge, de votre situation professionnelle et de votre projet. Vous trouverez ci-dessous les informations relatives aux différentes situations, les coûts des différentes formations, ainsi que les modalités d’accompagnement de l’ISCG Paris pour chacun des cas de figure.
A- Reconversion ou transition professionnelle
La reconversion, ou transition professionnelle, a pour objectif de
changer de métier à l’issue de la formation. Il ne s’agit donc pas d’une simple évolution professionnelle dans votre propre entreprise - d’autres dispositifs existent pour cela, nous les évoquerons plus loin.
a) Transition Pro CDI
Ses principaux avantages sont :
- Le financement de votre formation
- Le financement de votre salaire
- Une formation à temps plein
- Un stage pratique en entreprise
Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, vous devez justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs. Votre ancienneté s’apprécie à la date de votre départ en formation.
Cette condition d’ancienneté n’est pas exigée pour :
- Les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH)
- Les salariés licenciés pour motif économique ou pour inaptitude, n’ayant pas suivi de formation entre leur licenciement et leur nouvel emploi.
Source : https://travail-emploi.gouv.fr/
Après vérification de votre éligibilité, l’ISCG vous accompagne :
1ère Etape :
- Demande de congé de formation à l’employeur
Une demande écrite à l’employeur au plus tard 120 jours avant le début de l’action de formation. L’employeur doit répondre au salarié dans les 30 jours suivant la réception de cette demande.
- Création d’un compte sur
www.moncompteformation.gouv.fr
- Création d’un espace personnel sur
https://www.transitionspro-idf.fr/ (attention transition pro est régionalisée)
- Invitation à contacter Transition Pro pour un rendez-vous
- Invitation à consulter le dossier de Transition Pro et noter les questions éventuelles
- Invitation à consulter les offres d’emploi pour déterminer avec précision l’objectif professionnel à atteindre
2ème Etape :
- Nouveau rendez-vous (45 mn. environ), pour faire le point sur l’avancement du projet
- Explication en détails de la « lettre de projet » et ses annexes
- Suivi et aide de la rédaction de la « Lettre de projet »
3ème Etape :
- Validation de la « Lettre de Projet »
- Validation du dossier de Transition pour envoi à l’employeur
- Envoi à Transition Pro
• Le délai de dépôt du dossier PTP CDI est de 3 mois
4ème Etape :
Le dossier est validé par Transition Pro :
- Mise en place suivi pédagogique
- Mise en place du soutien psychologique si besoin
- Mise en place du process administratif en lien avec votre entreprise
- Aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation
- Aide à la recherche de stage
Toute l’équipe vous suivra et vous accompagnera jusqu’à l’obtention du diplôme visé. Vous bénéficiez également de liens privilégiés pour une éventuelle suite de projet professionnel. Avant, pendant et après la formation, l’ISCG Paris sera à vos côtés !
Coût formation (intégralement pris en charge par Transition Pro)
BTS : 9,15 x 1100 Heures = 10.065 € HT soit 12.078,00 € TTC
BAC +3 / +5 = 9,15 x 722 Heures = 6.606,30 € HT soit 7.927,56 € TTC
b) Transition Pro CDD :
Pour en bénéficier, vous devez respecter les conditions suivantes :
- Avoir travaillé
24 mois, consécutifs ou non, au cours des cinq dernières années, dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois. Le CIF (dit "CIF-CDD") se déroule en dehors de la période d’exécution du contrat de travail à durée déterminée. L’action de formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du contrat. Cependant, à la demande du salarié, tout ou partie de la formation peut être suivie, après accord de l’employeur, avant le terme du CDD.
- Déposer votre dossier pendant votre CDD
Des dispositions particulières s’appliquent aux jeunes de moins de 26 ans dans le cadre du « CIF-CDD Jeunes », institué par l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 7 avril 2011.
Votre accompagnement personnalisé et le financement de la formation et du salaire sont identiques à ceux de Transition Pro CDI
c) Les Salariés en Intérim avec Transition Pro
Vous devez respecter la condition suivante :
- Avoir totalisé, au cours des dix-huit derniers mois, 1600 heures dans la profession, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire dans laquelle la demande est déposée.
Votre accompagnement personnalisé et le financement de la formation et du salaire sont identiques à ceux de Transition Pro CDI
d) Pôle Emploi ? Mon Compte CPF ? Financement personnel ? Mission Locale ?
Quelle sont vos droits ? Peu importe votre situation, nous nous engagerons à trouver une solution adaptée en privilégiant toujours l’accès à une
formation gratuite (sans coût personnel). C’est pourquoi votre formation se fera avec le soutien d’un organisme qui vous accompagnera financièrement (coût de la formation et salaire).
Nous vous guiderons vers le bon interlocuteur et travaillerons ensemble pour afin de trouver une solution adaptée à votre situation.
i- Vous avez moins de 25 ans ?
La mission locale est au service des jeunes de 16 à 25 ans. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé.
La mission locale vous orientera vers des aides auxquelles vous avez droit :
- Le FSE (Fonds Social Européen), un programme de l'UE visant à soutenir des organismes à projet d'insertion professionnelle
- Une aide à la recherche d’entreprise pour de l’alternance
- Les aides régionales et/ou départementales
ii- Vous êtes demandeur d’emploi ?
Contactez votre conseiller ou conseillère pour connaître vos droits et leur durée.
Pôle Emploi peut vous financer jusqu’à 2000€. Au-delà, vous pouvez bénéficier d’une aide de la région. Nous vous guiderons dans vos démarches avec le Pôle Emploi.
Nous vous inscrirons, à la demande de votre conseiller(ère), sur la plateforme KAIROS. Puis, depuis votre espace personnel, vous validerez la formation choisie. Cependant, il doit y avoir au
minimum 15 jours de délai entre la validation et le 1er jour de formation.
Cas particulier : vous êtes sans travail à la suite d’un licenciement économique ? Vous êtes peut-être éligible au CSP (contrat de sécurisation professionnelle).
A noter : un financement sur la plateforme KAIROS de Pôle-Emploi ne permettra pas de mobiliser votre compte CPF.
iii- Votre Compte Formation (CPF)
Votre compte CPF vous servira principalement pour des formations courtes et hors temps de travail. En effet, le CPF ne se substitue pas à vos revenus.
Cependant, si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez tout à fait cumuler votre solde du compte CPF et les aides de retour à l’emploi. Cela vous donnera accès à plus de formations, notamment les formations longues. Cependant, il doit y avoir au
minimum 21 jours de délai entre la validation et le 1er jour de formation.
iv- Financement personnel
En tout dernier recours et dans des cas très précis (hors BTS et selon votre expérience), un financement personnel peut être envisagé.
Coût formation
Le coût sera adapté en accord avec le ou les organismes financeurs.
Nous ferons le maximum pour qu’il soit nul ou très limité
B- Evolution Professionnelle
A la différence de la Transition Pro, vous ne voulez/pouvez pas partir en congé de formation et vous avez l’opportunité d’évoluer dans votre entreprise.
a) La Pro-A
Le dispositif Pro-A permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution professionnelle et leur maintien dans l’emploi.
Le dispositif Pro-A est destiné :
- Aux salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;
- Aux salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée ;
- Aux salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels, en contrat de travail à durée déterminée (CDD).
- Aux salariés placés en activité partielle.
Source : https://travail-emploi.gouv.fr/
Attention toutefois, ce dispositif n’est disponible que pour les BAC +3
La Pro-A est l’opportunité de travailler main dans la main avec votre entreprise pour un résultat « gagnant – gagnant ».
Votre entreprise vous permet de suivre la formation
sans baisse de salaire, afin que vous puissiez acquérir les compétences nécessaires à votre futur poste.
Etape 1 : Prise de contact et rendez-vous
Etape 2 : Etablissement du devis
Etape 3 : Votre employeur fait les démarches avec son OPCO pour votre financement et votre contrat est mis en place
Etape 4 : Intégration en cours de Bachelor
Coût formation (intégralement pris en charge par un OPCO) :
Coût global de la formation BBA : 455 h x 15,00 € HT
Montant HT : 6.825,00 € (Soit 8.190,00 € TTC)
b) La V.A.E (Validation des Acquis de l’Expérience)
Durant notre échange, nous pouvons vous inviter à recourir à la V.A.E. Pour être éligible, que vous soyez en poste ou non, il faut justifier en moyenne de 3 à 5 ans minimum d’expérience dans le secteur choisi.
Attention toutefois, ce dispositif n’est disponible que pour la filière RH en Bac + 3.
Dans ce cadre, nous vous accompagnerons jusqu’à l’obtention de votre diplôme avec un suivi personnalisé de 20 heures.
A noter que nous vous accompagnons pour la validation de vos acquis, il n’y a pas donc pas de cours théorique.
⇒
Comment le financer ?
o Votre Compte CPF
o Le Plan de Formation de votre entreprise
o Pôle Emploi
o Financement personnel
Nous essayerons de trouver les leviers qui vous permettrons de bénéficier d’aide afin de ne pas avoir de coût personnel.
Après nous avoir contactés, vous serez mis en contact avec Pascale MULLER (
pascalemuller@iscg.fr) qui vous accompagnera durant toute la durée de la V.A.E.
Etape 1 :
Conseil / Recevabilité
- Présentation de la procédure de VAE (principes de la VAE et des modalités d’accompagnement)
- Entretien conseil - aide au choix de la certification ou du titre
- Présentation de la certification et remise du Livret 1 (demande de recevabilité)
- Etude du dossier par l'ISCG Paris
- Notification de recevabilité (avis sur la faisabilité de la demande)
Etape 2 :
Accompagnement Individualisé
- Remise et présentation du livret 2
- Identification du contexte et analyse de l’expérience du candidat
- Choix des activités ou des situations professionnelles significatives et identification des compétences clés
- Entretiens d’accompagnement - suivi pour la formalisation du Livret 2
- Dépôt du Livret 2
Etape 3 :
Evaluation
- Evaluation en situation de travail
- Soutenance orale du dossier et entretien avec le jury
- Délibération du jury
- Notification de la décision du jury
Etape 4 :
Validation
- Validation totale - Titre
- Validation partielle - Validité des compétences acquise à vie
- Aucune validation
Coût V.A.E :
Nombre total d’heures d’accompagnement : 20 heures
Coût : 1200 € HT soit 1440 € TTC (60€ / Heure)
Validation / Jury
Coût : 500 € HT soit 600 € TTC
c) E-learning (filière RH)
Vous avez des expériences dans les Ressources Humaines, mais pas assez pour justifier d’une V.A.E. La formation en E-learning se fait hors temps de travail et au moment que vous avez choisi !
Après nous avoir contactés, vous serez mis en contact avec Sullivan INDERBITZIN (
sullivan@iscg.fr) qui vous accompagnera dans la mise en place de votre dossier.
⇒
Comment le financer ?
o Votre Compte CPF
o Pôle Emploi
o Financement personnel
Etape 1 :
Conseil / Recevabilité
Etape 2 :
Demande sur « Mon Compte Formation »
Etape 3 :
Validation par l’ISCG sur « Mon Compte Formation »
Etape 4 :
Confirmation de votre demande
Etape 5 :
Mise en place des cours en E-learning
